11 月 6 日，由江西省人力资源和社会保障厅统筹筹备的 5+2 就业之家“再进展”系列活动正式启动，萍乡市同步响应落实。通过 “线下招聘会 + 线上直播带岗” 的双线联动模式，为求职者与用工企业搭建高效对接平台，全力促进各类院校毕业生来萍留萍就业。

  当天上午，萍乡市就业之家内人头攒动，5+2 就业之家“再进展”专场招聘会如期举行。本次招聘会得到了市内各类企业的积极响应，共有 39 家优质企业参会，涵盖制造业、服务业、高新技术产业等多个领域，精准聚焦市场用工需求与劳动者就业诉求，累计提供就业岗位 1294 个，岗位类型包括技术研发、行政管理、生产操作、市场营销等，为不同技能水平、不同就业意向的求职者提供了丰富选择。招聘会现场，企业招聘专员耐心解答求职者关于岗位职责、薪资待遇、晋升空间等问题，求职者仔细浏览岗位信息、投递简历，供需双方现场沟通洽谈，达成初步就业意向者不在少数。

  下午 14 时 50 分，一场别开生面的 “政策解读 + 岗位推介” 直播带岗活动在抖音直播间开播。萍乡市人力资源和社会保障局局长、党组书记，一级调研员陈金勇走进直播间，围绕促进各类院校毕业生来萍留萍就业的若干措施进行详细解读，从就业补贴、住房保障、职业发展、创业扶持等多个方面，向广大高校毕业生介绍了萍乡吸引人才、留住人才的系列优惠政策，鼓励高校毕业生扎根萍乡、创新创业。同时，多家参会企业的人事负责人也同步进入直播间，逐一推介企业招募岗位，详细说明岗位要求、工作内容、薪酬福利等关键信息，并实时回复网友留言，与求职者在线互动交流，打通就业服务 “最后一公里”。

  此次 5+2 就业之家“再进展”系列活动的同步启动，是萍乡市贯彻落实省人社厅就业服务工作部署的重要举措，也是深化 5+2 就业之家服务品牌建设、提升就业服务质效的具体实践。下一步，我们将深化市县联动机制，推动业务指导培训下沉基层、政策落实进企业、招聘活动进校园、就业帮扶进家园、就业推介进荧屏。聚焦全市高校毕业生、返乡农民工、就业困难群体等重点对象和重点企业，构建一对一精准对接服务模式。以专业化、精细化就业服务破解求职招工供需难题，为地方产业高质量发展注入强劲就业动能。

（来源：江西人社微信公众号）